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Assessment Center
Herausforderung
Die Arbeitswelt differenziert sich immer weiter von der klassischen Ansicht eines Mitarbeiters (w/m). Insbesondere sind die Wandelungen in der Personalauswahl und Entwicklung durch die Wahl der Prädikatoren und Kriterien spürbar.
Verantwortungsaufteilung, moderne Hierachiesysteme, Internationalisierungsstandarts und Nachhaltigkeit erfordern eine neue Mitarbeitergeneration.
Anspruch
Beanspruchen Sie präzise diagnostische Aussagen, die Facetten der Persönlichkeit des Bewerbers (w/m) für aktuelle und zukünftige Verwendung(en) umfassend abbildet.
Methode
Der Mensch ist ein komplexes System, das sich dynamisch in seinen inneren und äußeren Dimensionen organisiert. Ebenso verändert sich der Mensch individuell, je nach Umweltbedingungen. Um im Ansatz die berufsrelevanten Persönlichkeitsmuster transparent zu machen ist die Anwendung wissenschaftlicher Methoden obligatorisch.
Angebot
Durchführung von individuellen Assessment Center
Personalentwicklung
Seminare im Bereich Assessment Center
Testverfahrensüberprüfung.